व्यवसाय आचारसंहिता

वेतन आणि लाभ धोरण.

आम्ही आमच्या कर्मचाऱ्यांना वाजवी आणि स्पर्धात्मक वेतन आणि फायदे प्रदान करतो.आमचे वेतन स्थानिक बाजार परिस्थिती पूर्ण करते किंवा त्यापेक्षा जास्त असते आणि आमच्या कर्मचार्‍यांसाठी आणि त्यांच्या कुटुंबांसाठी पुरेसे जीवनमान सुनिश्चित करते.आमच्या वेतन प्रणाली कंपनी आणि वैयक्तिक कामगिरीशी निगडीत आहेत.

आम्ही सर्व लागू कायदे आणि कामाची वेळ आणि सशुल्क रजेवरील करारांचे पालन करतो.आम्ही सुट्टीसह विश्रांती आणि विश्रांतीचा अधिकार आणि पालकांच्या रजा आणि तुलनात्मक तरतुदींसह कौटुंबिक जीवनाच्या अधिकाराचा आदर करतो.सर्व प्रकारचे सक्तीचे आणि सक्तीचे श्रम आणि बालमजुरी सक्तीने प्रतिबंधित आहेत.आमची मानव संसाधन धोरणे बेकायदेशीर भेदभाव रोखतात आणि गोपनीयतेच्या मूलभूत अधिकारांना प्रोत्साहन देतात आणि अमानवी किंवा अपमानास्पद वागणूक रोखतात.आमच्या सुरक्षितता आणि आरोग्य धोरणांना सुरक्षित कामाची परिस्थिती आणि योग्य कामाचे वेळापत्रक आवश्यक आहे.आम्ही आमच्या भागीदारांना, पुरवठादारांना, वितरकांना, कंत्राटदारांना आणि विक्रेत्यांना या धोरणांना समर्थन देण्यासाठी प्रोत्साहित करतो आणि आम्ही मानवी हक्कांप्रती आमची वचनबद्धता सामायिक करणार्‍या इतरांसोबत काम करण्याला महत्त्व देतो.

किन्हेंग आपल्या कर्मचार्‍यांना भरपूर प्रशिक्षण आणि शिक्षणाच्या संधी देऊन त्यांच्या क्षमतेचा पूर्ण वापर करण्यास प्रोत्साहित करते.आम्ही अंतर्गत प्रशिक्षण कार्यक्रमांना आणि करिअरच्या संधी प्रदान करण्यासाठी अंतर्गत जाहिरातींना समर्थन देतो.पात्रता आणि प्रशिक्षण उपायांमध्ये प्रवेश सर्व कर्मचाऱ्यांसाठी समान संधींच्या तत्त्वावर आधारित आहे.